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福建省“技能大师工作室”评估指标及评分标准
来源: | 作者:pmo0c8cc6 | 发布时间: 2017-01-18 | 509 次浏览 | 分享到:

              技能大师工作室

评估指标及得分

考核标准

指标说明

得分

备注

工作场所建设

(5分)

场所面积50平方以上

50平方米以上的(含50平方米)得分,50平方米以下扣分。

 

 

设施及设备配备

情况(10分)

有完备的设施和设备,能够满足教学和技艺传授以及攻关等工作要求

设施设备配备完善,满足教学和技艺传授等要求的得分;设施设备配备不完善的酌情扣分。

 

 

工作制度

(10分)

企业或公共实训基地建立组织领导、检查考核和激励约束制度

各项制度健全得分;不完善酌情扣分。

 

 

工作室日常工作

(10分)

建立工作台账,各类工作资料齐全

工作档案齐全、资料丰富的得分;不完善酌情扣分。

 

 

创新创优及参与技术攻关情况

(20分)

技术革新、技改成果或专利

利用所掌握的绝技绝活,参与企业技术革新和技术改造,或在科研、生产中攻克技术难关,取得较显著的社会效益和经济效益的得分;不足部分酌情扣分。

 

 

技艺传承(10分)

 

挖掘传统工艺,抢救失传技艺

未开展的不得分。

 

 

授艺带徒(30分)

培养高技能人才,产生辐射带动效应

通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,在一个考核期内为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干,并有5人以上获得高级工职业技能等级证书的得分;每少一人扣6分

 

 

社会服务及宣传(5分)

承担社会责任,参与技能培训、技术推广等其他社会公益活动。

未开展的不得分

 

 

合计(100分)

 

 

 

 

 

注:评估采取百分制,在带徒、参与技术攻关方面有突出成绩的可酌情加分,加分总标准在10分以内。评估高于90分(含90分)为优秀;80-89分为良好; 60-79分为及格;低于60分为不及格。